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公司开展2019年新员工入职集中培训

2019年07月19日  来源:  作者:

 

为使新员工更深刻地了解企业文化和公司规章制度,更快地融入工作环境,公司人力资源部于78日至13日组织2019年新员工开展了为期7天的入职培训,其中公司内训5天,拓展基地外训2天。

内训过程中,13名内训讲师通过项目成本管理、职业生涯规划等课程对新员工进行了理论素养再提升,培训通过晨读集团企业文化理念,学唱《善建者之歌》以及讲解华西“善建”企业文化等多种方式,让新员工对集团及公司有了初步认识。内训分为两大部分,一是集中培训,由安全教育类、工程管理类、人力资源类、成本管理类、廉洁教育类等5大部分组成,便于新员工充分了解公司规章制度,集中吸收、集中消化。二是分散培训,由各相关业务部门分岗位进行“一对一”讲解,加深新员工对岗位职责、具体工作内容和相关制度流程的深入理解。课程结束后,培训还以发放调查问卷和现场考试等形式,检验和掌握新员工的受训情况,确保培训取得实效。

在溯溪、攀岩、速降、任务式定向、情景剧表演等多个外训项目中,新员工积极参与,互帮互助,克服种种困难完成各项艰巨任务。通过体验式拓展培训,新员工们学会了认真思考、学会了动手实践、学会了运用团队的力量,提升了创新实践、组织沟通以及团队协作等多方面的能力。

此次培训,为新员工们提供了学习和交流的平台,并有效地促使新员工尽快融入工作团队,积极进取,奋发拼搏,不负新时代使命,尽情挥洒青春,为个人和公司的美好未来不懈奋斗。

/梁可  /余婧瑶

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